La vigilance et la mobilisation paye !!!!

            Nous vous avions informé la semaine dernière de la non-application de la réglementation en ce qui concerne le paiement du supplément familial de traitement aux agents travaillant à temps partiel et parents de 2 enfants ou plus.

            Vous avez été très nombreuses à vous manifester.

           

            Suite à notre courrier, la Direction vient de nous annoncer que les agents victimes de cette injustice toucheront désormais le supplément familial de traitement qui leur est dû, mais aussi qu’un rappel sera fait sur 4 ans (le paiement sera effectif, au plus tôt, au mois de décembre).

           

Avec la CGT, faisons respecter nos droits

CREF 2016: où est le respect des agents?

Alors que la nouvelle phase du CREF et ses suppressions de postes ont été annoncées depuis quelques semaines déjà, les principaux concernés sont encore dans le flou. Comment vont être réaffectés les agents ? Comment vont être réorganisés les services touchés ?

                 Lors des précédents plans sociaux, nous avions déjà dénoncé le manque de respect à l’égard des personnels qui n’étaient informés qu’au dernier moment ; cette incertitude ne peut que générer stress et tensions ; pourtant, il semble que l’expérience n’ait pas servi. En effet, nous apprenons aujourd’hui que les nouvelles « maquettes organisationnelles » seront effectives au 1^er novembre !

                 Nous ne pouvons que déplorer ce délai trop court qui ne permettra ni aux agents d’émettre des souhaits d’affectation au vue des nouvelles maquettes, ni aux services de réfléchir à la manière de travailler avec ces contraintes. En attendant, les postes seront redistribués provisoirement sur la suppléance … et vogue la galère !

                 Par ailleurs, les « maquettes » dont on ne cesse de nous rabattre les oreilles ne tiennent pas compte de la fonction ASH. Comment peut-on prétendre définir qu’il faut tant d’AS et tant d’IDE pour tant de lits si on oublie les ASH ! Ce métier se trouve encore méprisé, et les effectifs ASH alloués sont bien insuffisants. La moindre absence a un impact évident sur l’organisation de l’ensemble du service, sur la qualité de l’hygiène hospitalière et sur les autres métiers.

                 Autre exemple ; la suppression de 2 postes aux cuisines génère une dégradation des prestations de nettoyage au self ainsi qu’une pénibilité accrue pour les agents de ce service.

LA CGT continue à s’opposer aux mesures de restrictions des budgets hospitaliers et à leurs conséquences pour les agents.

Rendez nous le supplément familial!!!!!!

La CGT a mené l’enquête !

Il apparaît clairement que les agents travaillant à temps partiel et parents de 2 enfants ou plus, ne touchent pas la totalité du supplément familial de traitement qui leur est dû.

Pour exemple,

Nombre d’enfants	Minimum mensuel du SFT
1 enfant	2.29€
2 enfants	73.41€
3 enfants	182.56€
Par enfant supplémentaire	130.06€

C’est déjà incompréhensible, voire inadmissible que ce supplément familial soit calculé en fonction de nos salaires. Ainsi ceux qui touchent le moins ont le moins d’aides !

Ceci restera une bataille que nous mènerons sur le plan national.

En attendant, au niveau de l’hôpital de Digne, la CGT a interpellé la Direction afin que cesse cette injustice, en demandant un rappel sur les 4 dernières années.

Nous vous tiendrons rapidement informés de la réponse qui sera faite.

Si vous êtes concerné(e)s, n’hésitez pas à nous contacter au local.