Votre syndicat lutte depuis longtemps contre toutes les discriminations en particulier celles subies par les femmes.
Des petites avancées cette année issues de nos négociations.C'est loin d'être suffisant.
Certain syndicat voudrait faire de cela une victoire personnelle.En période électorale ceci explique cela.
La CGT quant à elle continue de mettre son énergie au service des salariés(es), c'est pourquoi, nous avons fait un courrier à la DRH en date du 24 janvier.
Dans ce courrier, nous lui rappelons son engagement au mois de décembre, de "modifier la règle en vigueur dans l'établissement" et de cesser de geler la note des femmes pour raison de maternité et/ou maladie liée à la maternité. De plus, nous lui avons demandé d'étudier les dossiers sur les 5 dernières années et de bien vouloir rattraper la note des agents concernés.
Épaulés par le défenseur des droits qui se préoccupe de la discrimination faite aux femmes, nous ne lâcherons rien sur le sujet.
