Le jour de carence a été créé, par l’ancien gouvernement
afin de lutter contre l’absentéisme, soi-disant plus élevé dans la fonction
publique….
Un
an après, un bilan du dispositif montre que
·
100% des agents du public ayant été malade ont
perdu leur jour alors que 77% des agents du privé bénéficie d’une prise en charge
des jours de carence en application d’une convention collective.
·
Le nombre d’arrêt maladie reste stable, les 2/3
des agents ayant perdu un jour ont été absent une seule fois dans l’année. Si
le nombre d’arrêt maladie de courte durée a diminué, la durée de l’arrêt s’est vue
allongé et le nombre d’accidents de travail a augmenté. L’instauration du jour
de carence aurait donc aggravé les conditions de travail.
·
Les économies budgétaires réalisées garce à la
mise en place du jour de carence sont moins importantes que prévues : 60
millions d’euros économisés au lieu des 120 millions escomptés.
Au
vue de ce bilan, Marylise Lebranchu (ministre de la Réforme de l'État, de la
Décentralisation et de la Fonction publique) a annoncé la suppression du jour
de carence dans la fonction publique.
Cette
proposition sera traduite par une disposition législative qui sera présentée
lors du prochain projet de la loi des finances.
