Pénibilité, épuisement, suicides et tentatives des suicides,
maladies professionnelles, perte de sens au travail…
Les CREF (Contrat de Retour à l’Equilibre Financier) se succèdent
et impliquent des réductions d’effectifs :
- Congés supprimés et déplacés au dernier moment
- Heures supplémentaires qui se cumulent sans garantie de se les faire payer ou de les récupérer rapidement
- Enchainement de travail jour/nuit sur une même journée
- Travail en 12h pour certaines catégories professionnelles
- Encadrement dépassé, sans moyens, engendrant un management plus dur, parfois déshumanisé
- Pressions multiples mettant en opposition les salariés entre eux
- Parcours du combattant pour faire reconnaitre les accidents de travail, la maladie professionnelle
L’organisation pensée
par les salariés avec des moyens pour sa mise en œuvre est une priorité
Le 7 Mars à Paris pour les uns, dans le hall de l'hôpital, de 13h à 15h pour les autres, exigeons des moyens pour les hôpitaux.
