Résultat des élections professionnelles 2014

LA CGT RENFORCÉE A L’HÔPITAL DE DIGNE!

Malgré l'apparition d'une troisième organisation syndicale lors de ces élections, et malgré une campagne de dénigrement qui "tombe à pic" (au niveau national et local), la CGT n'a pas perdu une seule voix depuis 3 ans à l'hôpital de Digne.

Au contraire, la position de notre syndicat est renforcée, notamment auprès des catégories C. 

Nous remercions tous ceux qui ont bien voulu reconnaître notre travail et nous faire confiance pour les représenter, en dehors de toute considération partisane et de toute démagogie.

Nos principes restent inchangés: défense de tous contre les injustices, les abus de pouvoir et les passe-droits.

Nous sommes tous Charlie

Des milliers d'hommes, de femmes, d'enfants dans la rue ces 10 et 11 janvier 2015.

Tous et toutes au rendez vous de la solidarité de l'humanité pour Charlie (et toutes les victimes) mais bien plus pour la liberté, la paix, la défense des valeurs de notre société.

ET APRES?????

L'après Charlie a déjà commencé, aujourd'hui et pour longtemps. L'après Charlie sera aussi l'affaire de tous et de toutes.

Qu'autant de milliers de personnes continuent de dire non aux idées d'extrémistes de tous bords sans faire d'amalgame.

Quant à nous, qui bénéficions de la grande chance de pouvoir nous exprimer librement et sans censure à travers le Coucou de la CGT, nous continuerons à dénoncer, informer, avertir avec sérieux et parfois humour, le tout pour œuvrer pour une société plus juste et égalitaire.

SAMU 04

Comme prévu, nous avons participé le 16 janvier au rassemblement organisé devant l'hôpital de Sisteron pour la défense du SAMU 04.

Nous étions une quarantaine d'élus, CGT, FO, AMUF et citoyens.

Se tenait, dans l’établissement une réunion avec l'ARS Marseille et Digne, le chef de service des urgences, un des directeurs de Digne, le directeur du CHICAS...

Nous avons envahi la salle.

Les médecins ont exprimé leur refus de la mutualisation SAMU 04 avec SAMU 05 sur le 05.

Chacun est intervenu.

Il apparaît que cette mutualisation ne fait faire aucune économie. Les "décideurs" parlent de "logique" de soins et d'optimisation. Ils n'entendent pas le projet de regroupement 15/18.

Nous dénonçons une volonté de vider le 04 de ses services de soins.

Devant notre insistance, est proposée une vague date de potentielle réunion.

On sent bien que pour eux, le projet est plié. Nous avons donc quitté la salle.

Nous vous informerons des suites qui seront données.

Dans l'attente, je vous rappelle le rassemblement lundi à 13h30 dans le hall de l'hôpital de Digne pour défendre nos RTT, les emplois... etc.... (voir article)

Contrat de Retour à l'Equilibre Financier: courage, soyons plus nombreux et solidaires!!!

A l'appel des organisations syndicales CGT/FO/CFDT, plus de 400 personnes se sont réunies dans les locaux de la direction mardi 13 janvier 2015, pour exprimer leur refus de subir une fois de plus les mesures d'économies contenues dans le CREF.

La colère et le sentiment d'injustice étaient palpables quelle que soit la catégorie professionnelle représentée. bien que les dispositions prévues touchent différemment les agents, la réponse des salariés a été collective et massive. Cette mobilisation est la plus grosse depuis 2003.

Seul le rapport de force permettra de faire reculer une Direction qui n'est pas digne de diriger un hôpital. Le mouvement entamé ce jour fera date et va s'amplifier. C'est le seul moyen d'obtenir le retrait pur et simple du CREF:

• Maintien du protocole d'accord des 35h
• Maintien de l'activité à l'hôpital de Digne
• Maintien de tous les emplois
• Maintien du SAMU 04 sur site
• Refus du pacte de responsabilité
• Annulation de la dette et rebasage de tous les hôpitaux comme cela a été fait pour les banques

La CGT, FO et la CFDT appellent

 l'ensemble des salariés à se réunir à nouveau

 le lundi 19 janvier 2015 à 13h30

 dans le hall de l'hôpital

 pour le retrait du CREF.

Le rapport de force doit être à la hauteur des attaques faites au Personnel.

Venez encore plus nombreux!

Une heure d'information syndicale a été déposée et couvrira votre absence du service et sera comptée en heure de travail.

rassemblement du 13 janvier 2015: nouveau Contrat de Retour à l'Equilibre Financier pour l'hôpital de Digne

Les salariés paient encore le prix fort

Ce plan ne vise que les économies sur les salariés et nulle part n'apparaît des projets pour maintenir la stabilité voire la croissance de l'activité.

Aucune organisation n'est mise en adéquation avec ce projet.

• Si l'ensemble des agents vont perdre au minimum 3 RTT, la Direction n'a aucun scrupule à attaquer de plein fouet des salariés déjà bien précaires: les ASHQ et les agents du standard (pour commencer).

Pour 36 min de travail en moins par jour, ils perdront l'ensemble de leurs 18 RTT.

• La même chose est prévue à court terme pour tous les agents en repos variables ne participant pas à des transmissions.
• Passage en 12h pour plusieurs services
• Suppression d'une équipe au bloc
• Fin des gardes médicales en psychiatrie, ce qui aggraverait la violence et dégraderaient les conditions de prise en charge
• Réduction immédiate sans négociation de l'effectif à la blanchisserie
• Modification du temps de travail en pédopsychiatrie

Le tout devrait permettre l'économie de 40 postes, plus selon les syndicats.

Nous ne sommes pas dupes, ce n'est qu'un début.

L'ensemble des organisations syndicales refuse en bloc ce projet scandaleux qui met en péril les conditions de travail, la qualité de l'offre de soin et surtout l'existence même de l'activité de l'établissement.

• Refus du Contrat de Retour à l'Equilibre Financier
• Maintien du protocole d'accord 35h et de la totalité des RTT
• Maintien de tous les emplois
• Maintien de l'activité à l'hôpital de Digne
• Maintien du SAMU 04
• Refus du pacte de responsabilité
• Annulation de la dette et rebasage financier de tous les hôpitaux, comme cela a été fait pour les banques.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE de tous les personnels le 13 janvier 2015 à 13h30 dans le hall de l'hôpital.

Le rapport de force doit être à la hauteur des attaques faites au personnel.

Une heure d'information syndicale a été déposée et couvrira votre absence du service et sera comptée en heure de travail.

Victoire octobre 2014 CHSCT

Le 3 Octobre en CHSCT nous avions défendu la situation des effectifs MCO   notamment ceux de l’UMI.

La réponse était loin d’être satisfaisante : le cadre comptait sur les seules mutualisations des services et équipe de suppléance, et  espérait le retour des agents, faisant fi ainsi d’un congé maternité, de graves problèmes physiques qui présagent des arrêts plus longs, des congés à rendre avant fin décembre…

Le 7 octobre, le syndicat CGT a  rencontré la Direction sur le même sujet des effectifs et des remplacements d’arrêts maladie.

Nous avons mis en avant l’épuisement des agents, l’indécence de ne pas l’entendre alors même que cet été des médecins intérim étaient recrutés à prix de journée exorbitant.

Notre détermination a payé: 2 CDD AS vont être recrutés pour 3 mois en UMI et UPUG UGO.

La CGT reste vigilante. Continuer si besoin à nous informer de vos conditions de travail.

Pour votre information, le prochain CHSCT aura lieu le 11 décembre.

Respect de l’accord syndicats/direction

 Les syndicats FO et CGT du centre hospitalier de Digne ayant été informés du retour sur l’établissement de l’ancienne directrice des affaires financières ont immédiatement réagi. 

Ils ont exigé une réunion du comité de suivi de l’accord de fin de conflit de juin 2014. 

Cette réunion s’est tenue le jeudi 6 novembre en présence des représentants FO et CGT et de Mr Le Directeur délégué représentant la direction Aix-Digne. 

Lors de ce comité de suivi, Mr le Directeur délégué, a indiqué que le retour de cette directrice était provisoire, qu’il était motivé par des raisons techniques impérieuses et par l’échec dans le recrutement d’un nouveau directeur à la DAF. 

Les syndicats FO et CGT, pour leur part, ont regretté l’absence du directeur signataire de l’accord et signifié au directeur délégué les points suivants : 

              - les syndicats signataires de l’accord n’ont eu aucune information ni explication officielle concernant la présence de cette directrice sur l’établissement, ce fait est à lui seul inacceptable. 

              -Les syndicats signataires mis devant le fait accompli exigent que cette « mission »soit effectivement temporaire, qu’elle prenne fin dans les plus brefs délais et ne soit en aucun cas renouvelée 

              -Les syndicats signataires exigent que la mission temporaire confiée à cette directrice soit exclusivement circonscrite au service des affaires financières et ne déborde en aucune manière sur d’autres secteurs de l’établissement. 

              - les syndicats signataires demandent qu’un des directeurs (ou directrices) actuellement en poste au centre hospitalier de Digne soit désigné sans attendre pour diriger le service des affaires financières, cette solution apparaissant comme indispensable à la bonne marche de l’établissement et correspondant en tout point aux efforts d’économie et de rationalisation prônée par ailleurs . 

             - Enfin, Les syndicats FO et CGT ont prévenu qu’en cas de prolongation de la situation, la valeur de la signature du directeur et la confiance dans sa parole serait alors gravement mise en cause. 

Un non respect des engagements ne manquerait pas d’occasionner une réaction encore plus vive de la part des personnels et des organisations qui les défendent. 

Les Syndicats FO et CGT demanderons une nouvelle réunion du comité de suivi courant décembre et prendront ensuite toutes les dispositions dans le cas où l’accord de juin ne serait pas intégralement respecté.