Dans notre établissement, les conséquences de la politique publique se manifestent par des mesures douloureuses:
- Un déroulement de carrière qui s'obscurcit pour les ASHQ et les psychologues dû à l’instauration des ratios et quotas (moins de 6 ASHQ promus à l'échelle 4!)
- L,indemnité de départ volontaire, que nous préférons qualifier de plan social, correspond concrètement à une quinzaine de départs non remplacés!
- L'augmentation de la charge de travail: plus de lits, moins de personnels, risque accru de "burn-out", voire d'erreurs médicales, projets récurrents d'augmentation de la durée quotidienne de travail (10 ou 12 heures).
La CGT n'adhère pas à cette politique de chiffre d'affaires entraînant, à terme, pour l'hôpital, une médecine au rabais!
