Communiqué commun CGT manosque et digne et FO digne sur les GHT

Les groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) font suite aux Communautés Hospitalières de Territoire (CHT) issus de la Loi Santé. Ces GHT ont pour finalité de répondre à des exigences de rationalisation des dépenses des établissements publics de santé. En effet, l’ONDAM (indicateur de maîtrise des dépenses de santé) impose une économie d’environ 3 milliards d’euros des dépenses hospitalières avec entre autres la suppression de plus de 22 000 postes. Les GHT sont donc un outil destiné à atteindre ces objectifs.

            Pour la CGT et FO, ces nouvelles entités imposées ne représentent pas l'évolution qui permettrait de répondre aux besoins de santé des citoyens garantissant ainsi l'égal accès aux soins sur l'ensemble du territoire. Elles contribueront à créer des déserts sanitaires. Les conséquences seront directes sur l'attractivité et l'emploi dans nos bassins de vie.

            La mise en application de la politique de santé de ces dix dernières années n'a rien apporté de positif aux hôpitaux de Digne et de Manosque. Avec cette politique, des services ferment, les délais d'attente se rallongent, les distances pour accéder à certaines activités augmentent, des médecins viennent faire leur « marché » dans nos structures, et la baisse des moyens ne permet plus aux personnels d'assurer correctement leurs missions. La CGT et FO dénoncent d'ores et déjà la dégradation des conditions de travail générée par la mise en place forcée des GHT et s'oppose à toute mobilité imposée des personnels.

            Concernant  le document de travail, FO et la CGT s'interrogent sur la notion d'hôpital support qui met en concurrence les établissements du département pouvant générer des conflits de directeurs. Pour la CGT et FO, chaque établissement doit garder son autonomie, ses services, ses effectifs, son nombre de lits, sa culture propre, avec une réelle politique de développement de l'activité. Ainsi, FO et la CGT ne se prononceront pas en faveur d'un établissement au détriment d'un autre et se positionneront en fonction d'une analyse de fond et non sur une position de forme.

            Les syndicats FO et CGT de l'hôpital de Digne et le syndicat CGT de l'hôpital de Manosque s’insurgent de l'absence de dialogue social. De plus, dans l'article 15 du document de travail sur la création du GHT 04, la CGT et FO dénoncent la non prise en compte de la représentativité syndicale dans le respect des résultats du nombre de sièges obtenus au CTE lors des élections professionnelles de décembre 2014.

Appel à la grève du 17 mai

Le Gouvernement, sous la menace de la rue et des députés progressistes opposés à cette loi d'un autre temps, a dégainé son fameux 49/3. Quand on sait qu'en 2006, il y a 10 ans, le Président Hollande déclarait lors des débats parlementaires sur le CPE dans les couloirs de l'assemblée: "Le 49/3 est une brutalité, le 49/3 est un déni démocratie, le 49/3 est une manière de freiner ou d'empêcher le débat parlementaire".

Rappelons nous aussi que ce CPE nous l'avons fait annuler par la pression de la rue après son vote! Nous pouvons et nous devons rééditer ce que nous avons fait en 2006, cela passe par l'amplification du mouvement.

Cette loi, qui passe en force en ce moment à l'assemblée nationale, nous la combattons depuis près de 3 mois déjà. Nous avons manifesté dès le 9 mars aux côtés des organisations de jeunesse, de l'intersyndicale du 04 et des mouvements citoyens, et nous combattrons jusqu'à son retrait! Les effets positifs de la lutte se sont déjà fait sentir à travers des modifications apportées par le gouvernement à ce texte, mais c'est loin d'être suffisant.

La lutte continue, amplifions la!

Nous n'avons pas le droit de faiblir car cette loi n'est que la branche d'un arbre qu'il faut abattre!

Nous comptons sur votre présence mardi 17 mai 

• à 10h30 à Manosque (porte de la Saunerie) ou 
• à 10h30 à Digne  (Place du Général De Gaulle)!

Ne restons pas sans rien faire, nos droits sociaux et démocratiques sont des biens trop précieux qu'il faut savoir défendre avant qu'il ne soit trop tard.

Vous trouverez le tract ici  

Hopital de Digne Les Bains en grève

Vous trouverez ici l'article du journal de france3 Provence Alpes sur la grève.

Le 26 Avril, on continue

Le 25 Avril, l’intersyndicale FO/CGT a été reçue par la Direction et a obtenu des avancées.

Mesures immédiates:

• 1 remplacement AS maintenu en UCOT
• 1 AS pour l'UCP
• 1 IDE pour l'addicto
• 1 IDE pour la réanimation

Pour cet été:

• Remplacements (AS et Moniteur éducateur) pour la MAS
• Anticipation des congés annuels d'été par l'affectation des sorties d'école d'AS à la suppléance et celle des étudiants qui doivent du temps à l'établissement.

C'est un début mais cela ne suffit pas. Nous maintenons le piquet de grève et exigeons la prise en compte des difficultés d'effectifs en psychiatrie et maintenons notre demande de renfort de l'équipe de suppléance de façon pérenne.

Seul le rapport de force nous donnera raison

12h tous ensemble mardi 26 avril devant la Direction

Hôpital en grève!!!!

Les syndicats CGT et FO remercient tous les agents et le corps médical présents à l'AG du 22 avril.

Nous ne pouvons pas en dire autant de la Direction qui, bien que présente, n'ait apporté qu'une réponse inacceptable aux revendications:

2 IDE et 1 AS pour remplacer 34,7 agents absents (soit 15% du personnel soignant en MCO. Et nous ne disposons pas encore des chiffres pour la psychiatrie...)

Nous exigeons immédiatement d'être recus lundi par la Direction.

Nous vous tiendrons immédiatement informés de l'avancée des négociations.

Nous déposons d'ores et déjà un préavis de grève reconductible.

Un comité de grève est déjà organisé.

Un piquet de grève sera mis en place dès lundi et nous espérons être nombreux! Rejoignons nous à 12h à l'entrée de l'hôpital.

Seul le nombre de participants fera notre force!

Tous ensemble dès lundi!

STOP!

Le burn-out se généralise à l'ensemble des personnels toutes catégories confondues.

Les cadres tirent la sonnette d'alarme, ils se voient dans la quasi-impossibilité de donner les congés d'été!

L'absentéisme déjà très élevé va s'aggraver: les agents sont à bout que ce soit en MCO ou en psychiatrie.

Dès le 22 avril, le personnel d'encadrement dépose un préavis de grève reconductible. Les organisations syndicales FO et CGT déposent une heure d'information syndicale le 22 avril de 13h45 à 14h45 afin que les agents tous concernés, puissent être présents dans le hall de l'hôpital  pour l'ouverture du CTE.

Le but étant de contraindre la direction à trouver les financements au bon fonctionnement des services, cela passant par des embauches en nombres : seule solution pour pouvoir poser vos congés et garantir des soins de qualité.

Ils sont une dizaine et nous somme mille!!

Tous dans le hall de l'hôpital le 22 avril à 13h45.

Des heures supplémentaires pour compenser les maladies...

La CGT a demandé à plusieurs reprises que les absences cumulées dans un même service, soient compensées par des contrats de remplacement. En effet l'effectif de la suppléance ne peut plus à lui seul pallier aux difficultés liées à l'absence.

La Direction pense solutionner la situation en incitant les heures supplémentaires et en proposant leur paiement.

Pour la CGT, c'est inacceptable. En supprimant ainsi les temps de repos nécessaires des agents, la Direction contribue à aggraver la pénibilité avec à la clé l'épuisement et des arrêts supplémentaires, sans parler des risques psycho-sociaux et ceux professionnels.

Travailler plus pour gagner plus n'est qu'une solution financière pour ceux et celles qui en ont besoin.

La CGT continuera d'exiger, notamment au CHSCT du 5 avril, que la Direction

• Adapte les effectifs au nombre de lits
• Ai recours aux contrats de remplacement dès le 2ème arrêt.

La Direction abuse largement de notre professionnalisme qui nous incite à dire trop souvent oui aux incessants rappels sur nos repos et aux perpétuels changements de plannings.

Dire non n'est pas une faute professionnelle. Dans la situation actuelle, cela devient même une nécessité, un devoir, pour protéger sa santé.

On ne le dira jamais assez: c'est ensemble que nous devons faire changer ces situations, ensemble réclamons plus de considération pour nos métiers et faisons respecter nos conditions de travail.

Regroupons nous, discutons et agissons avec la CGT.