Nous étions à nouveau une cinquantaine d'agents.
Les salariés se questionnent sur l'absence du syndicat FO et sur leur réelle motivation quant à la suppression du CREF.
La motion préparée par la CGT et la CFDT a été approuvée et portée à la Direction.
En l'absence du Directeur délégué, nous avons été reçus par deux Directrices adjointes.
Les personnels ont à nouveau exprimé leur mécontentement et leur inquiétude.
Tant sur les conditions de travail que sur la qualité des soins apportés dans de telles conditions.
Nous avons dénoncé un avis de vacance de poste paru le jour même, stipulant la possibilité d'expérimentation du travail en 12h en Réanimation.
Cette motion a également été portée par une délégation à l'ARS.
Le Directeur délégué de l'hôpital s'y trouvant, nous l'avons interrogé sur cette notion de travail en 12h, qui va à l'encontre de son engagement de "fin de conflit".
Il s'est engagé à modifier l'avis de vacance de poste.
Nous avons interpellé l'ARS et la Direction, après l'avoir déjà fait par courrier, sur la codification des actes. Il y a là, une véritable fuite financière.
Nous avons dénoncé la suppression de poste aux consultations externes, argumentant l'aggravation de la fuite des usagers vers d'autres établissements, faute de pouvoir prendre rendez vous.
Il nous est rapporté la notion de "CREF socle" qui inclue des futurs avenants. D'ailleurs, ils vont s'atteler à la psychiatrie et à la maternité.
Cela donne raison à notre mobilisation qui doit s'amplifier.
Accepter ce CREF aujourd'hui, c'est accepter celui de demain.
Accepter de donner 3 RTT, c'est accepter de perdre 7 temps plein d'ici le mois de juin (ils y travaillent déjà).
L'assemblée générale a fait plusieurs propositions:
- se revoir mardi prochain
- rencontrer le Directeur général
- faire une information vers les usagers (devant l'établissement et sur les marchés)
- interpeller le ministère (et pourquoi pas les élus après les élections)
- prendre acte d'une mobilisation le 9 avril 2015
TOUS dans le hall le 24 Mars 2015!!!!!
