Monsieur le Directeur,
pendant que certains ont accepté de perdre 3 RTT comme une fatalité, l'intersyndicale CGT/CFDT continue de dénoncer l'inacceptable.
La perte de 3 RTT va entraîner la suppression de 7 postes équivalent temps plein sur l'établissement.
Nous allons donc travailler plus avec moins d'effectif. Concrètement, voilà comment cela va se traduire dans les services:
- 2 AS en moins en UCOT pour un service de 30 lits;
- un effectif insuffisant en UCP alors que le nombre de lits va passer à 30 (0 ASH en plus!);
- des IDE seules pour des services de 30 lits;
- des formations supprimées;
- des fermetures de lits (donc une baisse d'activités et de recettes) en UCOT et au pavillon E;
- des AS qui enchaînent jour/nuit/jour;
- des étudiants livrés à eux-même et qui ne bénéficient pas d'un encadrement de qualité;
- des arrêts maladie en augmentation à cause de la pénibilité.
Si on ajoute à cela le refus quasi-systématique de prise en compte des accidents de service (accidents de travail), la diminution des moyens matériels liée notamment au transfert de la blanchisserie au GCS d'Aix, le refus des mandats syndicaux, vous pouvez imaginer, Monsieur le Directeur, les conditions de travail que vous faites subir aux agents.
Nous vous demandons une nouvelle fois de retirer ces mesures, de mener une véritable négociation et surtout, de respecter les salariés qui travaillent avec dévouement en leur donnant les moyens d'exercer correctement leurs fonctions.
