Dans les grilles du recueil téléchargeable en pièce jointe, vous trouverez les 2 indices utilisés dans la Fonction Publique :
- l’indice Brut qui sert à la construction des grilles mais qui n’est pas utilisé pour calculer le traitement Brut. Cet indice Brut tombe en désuétude car il n’apparaît même plus sur les fiches de paie d’un grand nombre de salariés.
- l’indice Majoré qui est l’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base et permettant d’obtenir le traitement mensuel.
Les salaires bruts figurant dans ce document sont donnés à titre indicatif sans tenir compte des primes ou indemnités spécifiques liés au grades ou à la fonction des agents.
Le Décret 2013-33 du 10 janvier 2013 a porté l’indice minimum de 308 à 309.
Au 1er janvier 2013, la valeur du point d’indice de la fonction publique hospitalière est de 4,6303 €. Il faut multiplier votre indice d’échelon majoré par cette valeur pour calculer votre salaire brut.
Référence :
- Décret 2013-33 du 10 janvier 2013 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique et attribution de points d’indice majoré à certains personnels civils et militaires de l’Etat, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics de santé
